Empleo público en Mendoza: un estudio sobre el funcionariado del Poder Ejecutivo

RIZZO NATALIA; MARÍA GOMEZ SOLEDAD; VICTOR EMANUEL GARRO; FERNÁNDEZ NATALIA

Mendoza

Otro; 11˚ PRE CONGRESO REGIONAL DE ESPECIALISTAS EN ESTUDIOS DEL TRABAJO; 2023

UNSJ; UNCOMA;UNSL y UNCU

El siguiente trabajo se enfoca en el empleo público en el nivel del poder ejecutivo subnacional, en la provincia de Mendoza en la actualidad. Las indagaciones aquí planteadas tratan de relevar el marco legal que regula el empleo para relacionarlo con las políticas públicas recientes en materia de profesionalización del funcionariado. Tomando esto como marco general, presentamos las características de los funcionarios de los primeros cuatro niveles de mando de dos ministerios provinciales. Entendemos que de un tiempo a esta parte ha aumentado la atención de los gobiernos provinciales en materia de modernización y profesionalización del empleo público y específicamente en Mendoza se han tomado medidas, que entendemos están desarticuladas. Creemos que los estudios sobre función pública suelen enfocarse en aspectos institucionales y normativos, dejando de lado aquellos que contemplan al funcionario como sujeto de análisis. La propuesta que presentamos pretende combinar los dos abordajes, el estudio institucional y el de trayectorias funcionariales. La metodología a emplear es mixta, cualitativa-cuantitativa. En esta primera fase de nuestro estudio realizaremos relevamientos normativos y fichaje de información básica sobre funcionarios. En cuanto a nuestras fuentes de información, serán secundarias, resultantes de análisis documental de los presupuestos provinciales, leyes, datos censales provinciales y nacionales y perfiles públicos de funcionarios/as.Este trabajo se enmarca en un estudio de mayor alcance titulado “La función pública como capacidad estatal, un estudio subnacional” (Res. CS, 3032, SIIP-2022) y es la continuidad de una serie de trabajos previos sobre profesionales en el Estado.