Traducción y validación del Cuestionario sobre Agenciamiento de la Actividad Laboral en sujetos argentinos

FELDBERG CAROLINA; STEFANI DORINA; SOMALE VERÓNICA; ALLEGRI RICARDO

REVISTA NEUROLOGICA ARGENTINA (ED. IMPRESA)

AP AMERICANA DE PUBLICACIONES SA

Lugar: Buenos Aires; Año: 2016 vol. 8 p. 17 - 29

0325-0938

IntroducciónAunque las personas dedican gran parte de sus vidas al trabajo, el conocimiento actual respecto de la relación entre la ocupación laboral y el desempeño cognitivo, es limitado. ObjetivoEn ausencia de instrumentos que evalúen la trayectoria laboral desde una perspectiva psicosocial, se presenta la traducción al español del Occupational Selfdirection Questionnaire y su adaptación al medio local, y estudios psicométricos de la versión española final: Cuestionario sobre Agenciamiento de la Actividad Laboral (CAAL). Sujetos112 adultos, de diferente género, nivel socioeconómico medio y residentes en la Ciudad Autónoma de Buenos Aires, República Argentina Métodos La traducción del inglés al español fue efectuada según el método de traducción transcultural, y la elección de los traductores, según los criterios de Sánchez y Echeverry. Se administró un cuestionario de datos generales y el CAAL y se efectuaron estudios de evidencia de validez aparente, de contenido por criterios de sujetos-jueces, de criterio , y de confiabilidad por Test-retest. Resultados Se obtuvo la versión española CAAL y, además de su validez aparente, se estableció la evidencia de validez de contenido (Aiken> .80) y de criterio (Complejidad: r entre .76 y .88), y la confiabilidad (r entre .84 y .99) del instrumento.ConclusionesEl CAAL resulta una herramienta útil, de fácil aplicación y evaluación, adaptada al medio local y con adecuadas propiedades psicométricas para ser utilizada en estudios no experimentales sobre fenómenos sociales en relación a la salud. En particular, sobre el rol de la ocupación laboral como factor neuroprotector de la cognición en la vejez