Percepción subjetiva del efecto de la Esclerosis Múltiple sobre el estado laboral. Desarrollo de un cuestionario específico.

CORES, E.; STEINBERG, J; CURBELO, C.; OSORIO, M.; TABERNERO, E.; CARRA, A.; POLITIS, D.

Congreso; 54º Congreso Argentino de Neurología; 2017

Introducción: La esclerosis múltiple (EM) tiene un efecto negativo sobre el estado de empleo, provocando desempleo, ausentismo, llegadas tarde, etc. Este trabajo presenta un cuestionario desarrollado para satisfacer esta necesidad y resultados hallados con este instrumentoMaterial y método: Se desarrolló un cuestionario que fue administrado a 50 pacientes diagnosticados con EM, que consistía en preguntas sobre su estado laboral , causas del mismo, modificaciones que se han realizado a causa de la enfermedad, afectación negativa de los síntomas, entre otras cosas. Fue evaluada la fatiga, la cognición, la depresión y la ansiedad.Resultados: Los pacientes tenían una media de edad de 44.7 años (DS=10) y media de EDSS= 2.5 (DS=2). Situación laboral: 35.4 empleo de tiempo completo, 27.1% empleo de medio tiempo, 4.2% desempleados debido a EM, 6.3% amas de casa, 4.2% jubilados por edad, 12.5% realizaron retiro anticipado por EM, 8.3% estaba de licencia por EM, y 2.1% con licencia médica por otra causa. De los 30 pacientes con empleo, el 30% tuvieron que faltar en los últimos 3 meses a causa de la EM. El 46.6% tuvo que realizar modificaciones a su trabajo para continuarlo, y el 70% opina que su EM afecta de alguna forma su trabajo. El 50% de las personas que no se encontraban trabajando a causa de la EM manifestaron que una de las causas fue el deterioro cognitivo, el 62% de las cuales presentaban alteraciones cognitivas en tests objetivosConclusiones: El cuestionario implementado permite registrar el estado de empleo de las personas con EM y como el trabajo es afectado por la EM, así cómo qué sientes los pacientes sin rtabajo sobre las causas de su desempleo. El entendimiento de estas cuestiones permite establecer lineamientos de investigación con el objetivo de evitar la pérdida del trabajo o el aminoramiento del impacto de la EM sobre el mismo.