INVESTIGADORES
RODRIGUEZ GUSTA Ana Laura
capítulos de libros
Título:
Organizational Determinants of Women in Management
Autor/es:
RODRÍGUEZ GUSTÁ, ANA LAURA
Libro:
Reader´s Guide to the Social Sciences Volume 2
Editorial:
Fitzroy Dearborn Publishers
Referencias:
Lugar: London & Chicago; Año: 2001; p. 1765 - 1766
Resumen:
El artículo repasa algunos trabajos fundamentales en el área de género y gerencia, destacando las dinámicas y las estructuras organizacionales que afectan el acceso de mujeres a cargos de supervisión y gerencia. Los trabajos comentados son los de Acker (1990), Kanter (1977), Blum, Fields, y Goodman (1994), Cockburn (1991), Fagenson (1990), Green y Cassell (1996), McIlwee y Robinson (1992), Marshall (1995), Powell (1993), Reskin y Ross (1992), Savage (1992) y Taylor (1988). Los trabajos fueron seleccionados porque destacan aspectos singulares de los procesos organizacionales y presentan visiones disímiles respecto a cómo dichos procesos facilitan o entorpecen el ingreso a cargos de autoridad organizacional, ya sea en el sector público como en el privado.
