Empleadas y empleadoras del servicio doméstico en la Ciudad de Buenos Aires: afectos, saberes y proximidades en la gestión del cuidado de niños

CANEVARO, SANTIAGO

Monterrey

Encuentro; Coloquio Internacional: Dimensiones del Empleo Doméstico Latinoamericano; 2012

Esta ponencia analiza las lógicas de afectivización que se ponen en juego en la relación laboral entre los empleadores y sus empleadas en la Ciudad de Buenos Aires a partir de analizar los acuerdos, las negociaciones y conflictos que emergen cuando se pone en juego la gestión del trabajo de cuidado de niños. Utilizando un enfoque relacional al haber trabajado tanto con las empleadas como con las empleadoras del servicio doméstico, este trabajo se propone reflexionar en torno a los espacios intersticiales de diálogo, tensión y acuerdos que se producen entre ambas partes cuando la dimensión afectiva entra en juego. Resulta de nuestro interés mostrar cómo en las relaciones retratadas la afectividad opera como una matriz que organiza, define y regula deberes y derechos entre ambas partes siendo difícil poder determinar una lógica unívoca en los “modelos de relación” que se construyen cotidianamente. A diferencia de lo que ocurre con las tareas de limpieza e higiene, veremos cómo en el cuidado de niños, se ponen en juego controles, disputas como grados de supervisión y criterios de eficiencia y eficacia en torno a los saberes ligados a las tareas de cuidado, teniendo consecuencias para ambas partes de la relación. La personalización del vínculo laboral configura una trama particular de arreglos y sentidos que operan como vectores nodales en las negociaciones que sostienen las empleadas con sus empleadoras. La intensidad del contacto y la proximidad con los niños que cuidan lleva a que muchas veces las empleadas evalúen una relación laboral/contractual en términos de un vínculo que se vive y se expresa en términos de familia y parentesco. Finalmente, una pregunta que atraviesa el trabajo y que intenta inscribirse en el espíritu de esta mesa de trabajo apunta a poder reconstruir las dinámicas culturales y los límites morales que en los que se inscribe la gestión cotidiana de las tareas de cuidado que al encontrarse fuera de un marco que las regule, no nos impedirá las propias lógicas y categorías nativas desde las cuales se construyen las propias formas de regulación, de organización y de formalización dentro de un escenario de precariedad y vulnerabilidad.