Notas breves para la reconstrucción histórica de las relaciones laborales en la administración pública nacional en Argentina

ARMELINO, MARTÍN

Los Polvorines, Buenos Aires

Jornada; VI Jornadas de Sociología. Actores sociales, problemas públicos y espacios de ciudadanía; 2008

Universidad Nacional de General Sarmiento

            Sólo recientemente los trabajadores de la administración pública nacional han sido incorporados plenamente a las instituciones del sindicalismo argentino. En efecto, la trayectoria del vínculo laboral al interior del Estado ha contrastado con la experiencia de otras ramas del mercado de trabajo pues los empleados estatales han sido sustraídos de varios de los derechos colectivos que les aseguraron a los trabajadores privados la canalización de sus reclamos y reivindicaciones, desde mediados del siglo XX. Como contrapartida de estas carencias, los planteles de la burocracia nacional han gozado de un conjunto de prerrogativas que no alcanzaron a sus pares del sector privado. Su incorporación definitiva al marco institucional de las relaciones laborales sucedería con la iniciativa política de la reforma del Estado, implementada a comienzos de la década de 1990. Tal reforma alteró los términos en los que se habían erigido las relaciones laborales de la burocracia argentina, habilitando la negociación colectiva, la sanción de un convenio general para el sector y la constitución de un nuevo sistema de profesionalización de los planteles administrativos. El objeto de esta comunicación es explorar las características que presentaron las relaciones laborales en la administración pública nacional en comparación con las desarrolladas en otras ramas de la actividad económica y, de ese modo, poner en perspectiva su singularidad frente a la mayoría de las que compusieron el sistema argentino de relaciones colectivas de trabajo.