Transmitir la experiencia. Generaciones y transmisión de memorias y tradiciones de movilización en un sindicato de Buenos Aires

WOLANSKI, SANDRA

Ciudad de Buenos Aires

Congreso; VIII Congreso Latinoamericano de Estudios del Trabajo; 2016

Asociación Latinoamericana de Estudios del Trabajo

Esta ponencia aborda la transmisión de experiencias y tradiciones de movilización en el marco de las organizaciones sindicales. Retoma los resultados de mi tesis doctoral en Ciencias Antropológicas, en la cual realicé un estudio etnográfico del trabajo militante en el principal sindicato de trabajadores de las telecomunicaciones de la Ciudad de Buenos Aires, FOETRA. En ella propuse atender a los procesos de relacionamiento entre generaciones de activistas como lugar de la transmisión cotidiana de experiencias y tradiciones de movilización.Desde la antropología política argentina, un conjunto de propuestas analíticas atendieron a la transmisión de experiencias y tradiciones de movilización buscando discutir visiones excesivamente centradas en el carácter ?novedoso? de las formas de organización, objetos de demanda e incluso los sujetos de la protesta surgidos en torno al año 2001 (trabajadores desocupados, asambleas barriales, empresas recuperadas, por ejemplo). Parte de la literatura reciente sobre sindicalismo, que identificó una revitalización sindical en años más recientes compartió esa búsqueda de formas y/o sujetos renovadores en el sindicalismo, ligando en algunos casos la juventud de los trabajadores a esa renovación de las formas de movilización y organización sindical.La propuesta en esta ponencia es desandar la vinculación entre juventud y renovación, mostrando cómo, en una organización sindical, los activistas de mayor trayectoria ? muchas veces llamados veteranos o históricos ? toman la responsabilidad de transmitir a quienes son designados como jóvenes sus experiencias y trayectorias de militancia, así como lo que construyen como la historia del sindicato, una historia que está conformada por distintas luchas. En un período en que se produjo un masivo ingreso de trabajadores jóvenes a las empresas telefónicas, y también al activismo sindical de FOETRA, describo y analizo el lugar relacional que los activistas históricos ocupan en el sindicato, como aquellos que pueden transmitir la historia vivida a los jóvenes. En este sentido, la transmisión forma parte del trabajo militante llevado adelante por esos activistas, como esfuerzo de formación de los nuevos, los jóvenes, que sobrepasa ampliamente las instancias de formación estructuradas, y toma forma en las interacciones día a día de distintas generaciones de activistas.Así, esta ponencia propone atender a la transmisión de experiencias y tradiciones de movilización, en las organizaciones sindicales, como un trabajo cotidiano, constante y poco formalizado, llevado adelante por aquellos activistas de mayor trayectoria. Se analizan así los sentidos y formas en que tiene lugar la transmisión de experiencias, en el marco de relaciones intergeneracionales. El objetivo es mostrar cómo se produce la transmisión de experiencias, como proceso de relacionamiento intergeneracional, en instancias ritualizadas, en interacciones informales o en el relato de su experiencia. Para esto reconstruyo de manera central un evento organizado en 2013 por un espacio de juventud sindical en homenaje a tres activistas históricos que ese año se jubilaron, así como el video que produjeron para la ocasión. Muestro así la construcción de esos activistas como ejemplares, tanto en sus prácticas como en sus ideales, analizando los valores morales que permean la construcción del compromiso, la militancia y la lucha, y la valoración de la construcción cotidiana en el día a día de las oficinas como posicionamiento político de la agrupación y parte de una tradición sindical mayor. Al mismo tiempo, analizo la construcción que FOETRA realiza sobre su propia historia como un sindicato de lucha, a través de los hitos destacados de esa historia: especialmente, la resistencia a la última dictadura militar, la resistencia a la privatización y la recuperación del sindicato frente a la conducción burocrática de la década de 1990.Finalmente, este trabajo busca mostrar cómo, en el proceso relacional analizado, se produce tanto la construcción y transmisión del pasado como la renovación, la creatividad y la generación de respuestas a las situaciones que se plantean día a día como desafíos e interrogantes para el sindicato.La metodología utilizada fue el trabajo de campo etnográfico prolongado en espacios de activismo sindicato de FOETRA, en particular acompañando el espacio de juventud de una de las agrupaciones que conforman su conducción y en los cursos de formación sindical que desde 2012 se dictan allí. El trabajo de campo para la tesis de doctorado fue realizado entre mayo de 2013 y diciembre de 2014, si bien mi vinculación con el sindicato y en particular con las actividades de formación, continúa hasta la actualidad.