El ataque al sindicato Luz y Fuerza Capital Federal: de la última dictadura militar a los años 90s

HAIDAR, JULIETA

Mendoza

Congreso; XII Congreso Nacional de Ciencia Política; 2015

Sociedad Argentina de Análisis Político y Universidad Nacional de Cuyo

Luz y Fuerza Capital Federal (LYF CF) constituye el más poderoso gremio de trabajadores de la energía eléctrica, un sector fundamental para la actividad económica por su capacidad de potenciar las fuerzas productivas y contribuir a la producción de plusvalía. A su vez estas condiciones hacen que los trabajadores de la rama formen parte de la fracción más acomodada de la clase, una aristocracia obrera cuyos niveles salariales son superiores al promedio de los obreros industriales (Iñigo, Grau y Martí, 2006). El mayor poder que detenta LYF CF dentro del sector se debe a que representa a los trabajadores de las empresas eléctricas históricamente más importantes (la CIADE, la CADE, luego SEGBA ), lo que hace que cuente con el mayor número de afiliados y negocie los convenios más beneficiosos por fuera del CCT nacional.Entre 1943 y 1976, de la mano del crecimiento del empleo y negociaciones colectivas favorables, el sindicato capitalino atravesó un período de expansión. Luego, la dictadura militar primero y la privatización de SEGBA después, interrumpieron esta tendencia y golpearon las bases sobre las que se había organizado el gremio.En este marco, el principal objetivo de este trabajo es describir y comparar dos períodos que pueden caracterizarse como de crisis de la organización sindical: el primero abarca la intervención del gremio y de la empresa por parte del gobierno militar (1976-1983) y el segundo se extiende desde la privatización de SEGBA hasta la crisis del año 2001 (1992-2001). Las principales dimensiones de análisis son la evolución del empleo/la afiliación, el salario, la negociación colectiva y sus efectos sobre LYF CF.En segundo lugar se propone evaluar en qué medida las salidas político-institucionales de cada uno de estos períodos, la llamada transición a la democracia y la post-convertibilidad respectivamente, permitieron al gremio revertir los impactos sufridos antes. Para alcanzar estos objetivos adoptamos una metodología cualitativa con soporte en datos cuantitativos. Las principales fuentes utilizadas son las revistas Dinamis del sindicato, recortes periodísticos provenientes del archivo de LYF CF, convenios colectivos de trabajo, series de datos sobre empleo y afiliación.