La promoción de la salud indígena y condiciones de trabajo de los agentes sanitarios en el Departamento de Gral. José de San Martín (Salta).

LORENZETTI, MARIANA ISABEL

Salud Pública y Pueblos Originarios

Instituto Nacional de Medicina Tropical

Lugar: Puerto Iguazú; Año: 2013;

En Argentina, la problematización de la "salud indígena" desde distintas agencias estatales ha priorizado la Atención Primaria de la Salud (APS) como política sanitaria. Mediante las actividades de promoción de la salud y la prevención de las enfermedades realizadas por los agentes sanitarios se busca extender el alcance de programas y servicios sanitarios a la población indígena. Tales iniciativas tienen por objeto incidir sobre las condiciones de vida desfavorables que afectan a este sector poblacional. En este trabajo, me interesa analizar las tareas que desarrollan los agentes sanitarios en las comunidades indígenas de la localidad de Tartagal (Dpto. de Gral. José de San Martín -pcia de Salta). Específicamente abordo la relación del agente sanitario tanto con el sistema de salud -los distintos servicios- como con las comunidades indígenas donde llevan a cabo diariamente las visitas domiciliarias. De este modo, me centro en su condición de nexo como promotor de la salud para examinar algunas de las dificultades que los mismos tienen al realizar sus actividades diariamente. Por consiguiente, con la finalidad de comprender el carácter que reviste la figura del agente sanitario, y las ambigüedades que lo atraviesan, en primer lugar, doy cuenta de la situación social de las comunidades indígenas donde se desarrollan las prácticas de promoción de la salud y prevención de las enfermedades. En segundo lugar, a través del mandato que desde el sistema de salud público se le asigna al agente sanitario, analizo qué se espera de su labor. De este modo repongo no sólo las características que el equipo de APS considera como indispensables de todo agente sanitario que se precie como ?bueno?, sino también la manera en que debe efectivizar dicho mandato para que su desempeño sea reconocido y valorado.