Género y desigualdades en los empleos de limpieza en Argentina: gestión del tiempo, estabilidades frágiles y resistencias masculinizadas

CAPOGROSSI, MARÍA LORENA.; MAGLIANO, MARÍA JOSÉ

Santiago de Chile

Congreso; X Congreso de la Asociación Latinoamericana de Estudios del Trabajo; 2022

Asociación Latinoamericana de Estudios del Trabajo

El objetivo de esta ponencia esanalizar las principales características de los trabajos de limpiezano doméstica en Argentina e identificar, a través de ellas, laexistencia de una división generizada del trabajo remunerado y noremunerado entre las y los trabajadores de empresas tercerizadas. Asímismo, pretendemos observar, por un lado, las maneras en que segestiona el tiempo en función de las desigualdades que existen entrevarones y mujeres; y por el otro, dar cuenta de los marcos designificación, las prácticas y resistencias que se ponen en juegoen relación a las naturalizaciones y valoraciones sociales acerca delo masculino y lo femenino. Estapropuesta se inscribe en el diálogo entre dosperspectivas teóricas: la antropología del trabajo y lainterseccionalidad. La primeraponeen el centro del análisis a los y las trabajadores/as, sucotidianeidad laboral y sus condiciones de vida y de trabajo. Losestudios que contemplan estas dimensionescontribuyena repensar las prácticas, los sentidos, lasvaloracionesy las resistenciasquelos/as trabajadores/as despliegan a diario.Lainterseccionalidad,por su parte, ofrece herramientas para disputarcualquier imagen neutral del trabajador/a que invisibilice lasmaneras en que las fronteras de género, clase, raza, origen nacional(entre otras) impactan en sus experiencias vitales. Esta perspectivaasume la discusiónsobre las bases materiales de la desigualdad -históricamentesituadas- a la vez que destaca el carácter relacional de lasposiciones y clasificaciones sociales. Paracumplir con el propósito de la ponencia, y mediante una metodologíacualitativa, revisamos los datos proporcionados por un corpus de 13entrevistas semiestructuradas realizadas entre 2018 y 2021 aoperarias y operarios de limpieza y analizamos la letra del ConvenioColectivo de Trabajo que regula las relaciones laborales en elsector. p { margin-bottom: 0.25cm; line-height: 115%; background: transparent }h4 { margin-top: 0.21cm; margin-bottom: 0.21cm; background: transparent; page-break-after: avoid }h4.western { font-family: "Liberation Serif", serif; font-size: 12pt; font-weight: bold }h4.cjk { font-family: "Noto Serif CJK SC"; font-size: 12pt; font-weight: bold }h4.ctl { font-family: "Lohit Devanagari"; font-size: 12pt; font-weight: bold }p { margin-bottom: 0.25cm; line-height: 115%; background: transparent }a:link { color: #000080; so-language: zxx; text-decoration: underline }strong { font-weight: bold }