La Teoría de la Identidad Social y las relaciones intergrupales. El Efecto Oveja Negra: Análisis preliminar de la muestra argentina

ZUBIETA, ELENA; FERNANDEZ LIPORACE, MERCEDES; BARREIRO, ALICIA VIVIANA; ONGARATO, PAULA; TROL, MARÍA LAURA

Buenos Aires

Jornada; IX Jornadas de Investigación. Presente y futuro de la Investigación Psicológica; 2002

Factulad de Psicología Universidad de Buenos Aires

El Efecto Obeja Negra (EON) refiera a el rechazo hacia los miembros del propio grupo que incumplen las normas grupales y exhiben conductas inaceptables . El mismo es el resultado de un juicio subjetivo que deriva directamente de la categorización y de la influencia normativa referencial. Además implica una peor consideración de un miembro del endogrupo que realiza una conducta antinormativa que de un miembro del exogrupo que lleva a cabo idéntico comportamiento (Marques y Páez, 1996): Las investigaciones destacan que el juicio más duro hacia el miembro del endogrupo que incumple la norma se debe a que contribuye a una identidad social negativa para el grupo. Se trata, así, de proteger las normas que aportan un carácter positivo a la categoría con la que el sujeto se identifica. Es un tema de interés en trabajos recientes sobre la cohesión grupal, las presiones hacia la uniformidad y las consecuencias de la desviación, dado que parece contradecir la perspectiva de la Identidad Social (Tajfel, 1978; Tajfel y Turner, 1979) que supone que se manifestará un favoritismo endogrupal a la hora de valorar a un miembro de la propia categoría cuando se lo compara con los de otra categoría, con el fin de garantizar la distintividad positiva para el propio grupo y, en consecuencia, para el miembro del grupo que emite el juicio. La investigación que presentamos tiene por objetivo estudiar la extremosidad de los juicios relativos a los miembros del endogrupo y el exogrupo en su relación con la identidad social de los sujetos. Asimismo,  comprobar si los miembros del endogrupo que exhiben conductas indeseables son juzgados en forma más negativa que los miembros del exogrupo que muestran tales comportamientos Se utilizó como instrumento el Cuestionario autoadminsitrable EON: datos sociodemográficos, preguntas de identificación grupal y Escala El Turista (Huici, 1999). Endogrupo: Argentina / Exogrupo: EEUU), según cuatro condiciones. Los sujetos participantes fueron 140 estudiantes de Psicología (36% varones, 64% mujeres) de 19 a 53 años (Mediaedad= 25; dt= 5.86). El 81% cursa tercero o cuarto año de la carrera. El 33% es hijo de padres con estudios medios; el 38% de sus padres tiene estudios universitarios Los resultados confirmarían que el EON no siempre se cumple; el miembro del endogrupo puede ser valorado peor cuando la conducta es negativa o no deseable. Los sujetos, en pos de evitar una identidad social negativa, son más duros con el miembro del propio grupo que se desvía de la norma. Aparece también un fenómeno de criticismo endogrupal: ciertas conductas no deseables son vistas como más típicas del endogrupo (Argentina) que del exogrupo (EEUU). Este factor se valora como interviniente a la hora de dar cuenta de la identidad social -negativa en este caso -, y podría relacionarse con elementos históricos, idiosincrásicos o vinculados con el momento de crisis en que se relevaron los datos.