Hacia la objetivización de la normalización del sufrimiento en el trabajo: El desconocimiento y la trivialización de los riesgos psico-sociales en el dispositivo de regulación de los riesgos laborales en la Argentina

HAIDAR VICTORIA

Montevideo

Congreso; V Congreso Internacional de Sociología del Trabajo; 2007

Asociación Latinoamericana de Sociología del Trabajo

Este trabajo está destinado elucidar las estrategias a través de las cuales el dispositivo (Foucault, 1985) de regulación de los riesgos del trabajo que opera en Argentina desde 1995 –establecido por la ley N° 24.557- contribuye a normalizar el sufrimiento psíquico (Dejours, 2006) que padecen los trabajadores por el hecho del trabajo. Más precisamente, refiere al sector de esa experiencia que, desde otra grilla, se hace pensable en términos de “riesgos psico-sociales”: el stress laboral, el mobbing y el burn-out. [1] Los riesgos psicosociales refieren a todos aquellos aspectos del trabajo que tienen el potencial de impactar adversamente en el bienestar mental o físico de los individuos (Rick y otros, 2001).