INVESTIGADORES
SOSA Fernanda Mariel
capítulos de libros
Título:
Las nuevas formas del prejuicio: sexismo, dominancia y valores en una institución de formación militar
Autor/es:
SOSA, F .; BERAMENDI, M; MURATORI, M.; TORRES, A.
Libro:
Psicología Política: procesos teóricos y aplicaciones
Editorial:
EUDEBA
Referencias:
Año: 2014; p. 459 - 484
Resumen:
El prejuicio y su estudio es una temática de gran relevancia en la Psicología Social, sobre todo desde mitad del siglo pasado. Según Allport (1954) el prejuicio comienza cuando la categorización basada en el estereotipo es irracional, emocional e injustificado, y excesivamente generalizado. Integran el prejuicio tres componentes: el estereotipo, el afecto. Finalizando la década de los noventa se producen importantes cambios en la orgánica, estructura y el sistema educativo de las Fuerzas Armadas, lo que incluyó la incorporación efectiva de la mujer en las filas militares, lo que llevó a cambiar el paradigma vigente y empezar a modificar estereotipos culturales y organizacionales asociados con lo femenino. Desde la perspectiva de las formas modernas del prejuicio, se propone una  investigación cuyo objetivo es analizar  algunas de las nuevas expresiones del prejuicio, el sexismo, la tipicidad de roles y las creencias asociadas en estudiantes universitarios de formación militar del Colegio Militar de la Naciónel. Se trata de un estudio descriptivo-correlacional-de diferencias entre grupos, de diseño no experimental transversal con individuos como unidad de análisis. La población estudiada fueron estudiantes universitarios de formación militar de ambos sexos (202 cadetes en formación del Colegio Militar de la Nación (CMN), 56,4% varones y 43,6% mujeres, la media de edad era de 21,41 (DE=0,14). De manera similar a las tendencias de estudios previos, prevalecen en los cadetes, valores orientados a lo social y al bienestar de los otros. Se observa la preeminencia en valores que pertenecen a dos dimensiones contrapuestas o en competencia. Una de las explicaciones que Schwartz (2001) da a estas situaciones es que ocurren cuando se está atravesando un cambio cultural de importancia, hecho que se puede asociar a la organización militar en su proceso de integración de la mujer. En relación a la tendencia a la dominación, la media general es baja, sin embargo, los cadetes hombres muestran una mayor creencia sobre la superioridad de unos grupos sobre otros en comparación a las cadetes mujeres. Asimismo, los participantes que pertenecen a las armas de combate, que sólo tienen hombres, muestran mayor creencia en la dominancia social en comparación a las demás armas, que sí integran mujeres. En relación al sexismo, los participantes en general muestran mayores niveles en la dimensión benevolente que hostil, y en aquella la dimensión de intimidad es la que sobresale por sobre el paternalismo y diferenciación de género. En roles sexuales y tipicidad de género, el estereotipo femenino de las mujeres es andrógino, asociado probablemente a la necesidad de presentarse de manera contra estereotípica para funcionar como líderes, asemejándose a los hombres.