Liderazgo Femenino en combate: Un estudio cualitativo

ZUBIETA, E.; SOSA, F .; TORRES, A.; MURATORI, M.

Equidad de Género y Defensa: Una política en marcha IX

Ministerio de Defensa. Dirección Nacional de Derechos Humanos y Derecho Internacional Humanitario.

Año: 2015; p. 45 - 62

Desde las últimas décadas del siglo pasado, ha despertado interés el análisis de los cambios culturales provocados por el incremento de la presencia femenina en el mercado laboral y sus repercusiones en la cognición social en términos de expectativas en función del género. En este marco, las organizaciones sociales se ven interpeladas a reflexionar sobre sí mismas y a impulsar cambios de adaptación contextual. Dentro de las instituciones en proceso de cambio se encuentran las Fuerzas Armadas. Las instituciones militares son, básicamente, formadoras de líderes, en consecuencia resulta de fundamental importancia el estudio del liderazgo y de las características que los seguidores atribuyen a los líderes eficaces. El fenómeno de inserción de la mujer en ámbitos militares originó polémicas y debates durante el siglo pasado, por ser la institución militar, un espacio tradicionalmente concebido para hombres.