Sexismo ambivalente, estereotipos y valores en el ámbito militar

ZUBIETA, E.; BERAMENDI, M.; SOSA, F .; TORRES, A.

Revista de Psicología. Pontificia Universidad Católica de Perú

Fondo Editorial Pontificia Universidad Católica de Perú

Lugar: Lima; Año: 2011 vol. 29 p. 101 - 130

0254-9247

El incremento de la presencia femenina en la esfera pública ha provocado cambios culturales que repercuten en la cognición social en términos de expectativas en función del género. Estos cambios interpelan a las organizaciones sociales entre las que se encuentran las Fuerzas Armadas. Desde la perspectiva de las formas modernas del prejuicio, se desarrolló un estudio empírico orientado a analizar aspectos psicosociales del proceso de integración de la mujer en el ámbito del Ejército Argentino con el objetivo de indagar en actitudes de sexismo ambivalente, valores y dominancia social en un grupo de 238 cadetes de ambos sexos del Colegio Militar de la Nación. Los resultados muestran un sexismo ambivalente en los participantes con mayor presencia en los hombres. En roles sexuales y tipicidad de género, el estereotipo femenino de las mujeres es andrógino, asociado probablemente a la necesidad de presentarse de manera contra estereotípica para funcionar como líderes, asemejándose a los hombres.