"De la Familia Falcón a la Familia Toyota. Un estudio de las identidades de jóvenes trabajadores"

OSVALDO BATTISTINI; ARIEL WILKIS

"El trabajo frente al espejo. Rupturas y continuidades en los procesos identitarios de los trabajadores"

Prometeo

Lugar: Buenos Aires; Año: 2004; p. 141 - 171

En este articulo seguimos un camino diferente a la perspectiva reduccionista de los procesos indentitarios de los trabajadores, buscamos trazar las ramificaciones entre los espacios intra y extra laborales para comprender las forma identitarias que asumen los jóvenes trabajadores de la empresa Toyota. Más específicamente, nos preguntamos sobre  la forma en que se combina una determinada de movilización del colectivo de trabajo en la empresa Toyota y la particular inflexión subjetiva en la vida de los trabajadores que produce la pertenencia a ella teniendo en cuenta sus trayectorias sociales previa, los efectos en sus entornos familiares y, sobretodo, las proyecciones sobre el futuro que anima la implicancia en ella. Pretendemos dar cuenta de la dialéctica entre las disposiciones culturales y sociales engendradas adentro y fuera del trabajo y como ellas se vinculan con las exigencias técnico-organizativas de una empresa de las características de Toyota. Esta perspectiva nos permite comprender el proceso de constitución de las identidades de los trabajadores corriéndonos de los callejos sin salida a que nos enfrentaríamos si concibiéramos separadamente el mundo de vida de los trabajadores y el sistema de la empresa, las esferas de acción normativa y técnica. En un caso podríamos toda la fuerza preformativa sobre las identidaes a la empresa a través de su imposición del ordenamiento técnico-organizativo, en otro caso le atribuiríamos a los trabajadores una conciencia por fuera de las restricciones e imposiciones propias de sus socializaciones pasadas y presentes. Solo la mirada de conjunto nos permite sortear estas aporías y analizar las formas identitarias en la articulación de lo que pasa adentro y afuera del trabajo, y en la ligazón del pasado con el presente y futuro de los trabajadores.