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En la historia del movimiento obrero de la Argentina los ferroviarios tuvieron un rol muy particular. Protagonistas de las nacionalizaciones del gobierno peronista, gozaban de un status laboral superior al de otros sectores asalariados. En la provincia de Jujuy (Argentina), los obreros de Altos Hornos Zapla (AHZ) también tenían condiciones de trabajo que los diferenciaban de sus pares de otras empresas. En ambos casos, la situación cambió drásticamente con el proceso privatizador de empresas del Estado de la década de 1990. La venta de AHZ y el desmantelamiento de Ferrocarriles Argentinos (FA) implicaron el retiro voluntario y/o despido de gran parte de los planteles de ambas empresas. El presente trabajo se propone analizar y comparar cómo la transformación de ambas empresas afectó la inserción laboral y las condiciones de vida de sus ex empleados, tanto en los aspectos materiales como simbólicos/identitarios. Para ello, se describen brevemente los procesos de privatización y desmantelamiento, según el caso, se analizan las condiciones laborales de los ahora ex empleados y se intenta identificar sus nuevas inserciones ocupacionales y las características de las mismas. Los recursos metodológicos serán básicamente cualitativos. Para la reconstrucción histórica se consultarán fuentes secundarias editas e inéditas y se realizarán entrevistas en profundidad. Para el análisis de casos se recurrirá a la identificación de situaciones paradigmáticas para proceder a su análisis en profundidad a partir de entrevistas a ex empleados de ambas empresas. Entre las conclusiones se destaca el hecho de que en su mayoría los ex empleados de FA y de AHZ en Jujuy no han logrado reinsertarse laboralmente en una situación similar a la que tenían en dichas empresas, generando no sólo consecuencias en el plano material (para la subsistencia de ellos y sus familias) sino también en la construcción y valorización de sus identidades socio-laborales.

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