Ferroviarios y zapleros en Jujuy: de la seguridad social a la inestabilidad laboral

LILIANA BERGESIO; LAURA GOLOVANEVSKY

Revista de Estudios Regionales y Mercado de Trabajo

SIMEL/ CEUR

Lugar: Buenos Aires; Año: 2010 p. 7 - 41

1669-9084

El presente trabajo propone un recorrido analítico y comparativo conducente a identificar e interpretar cómo las transformaciones de Ferrocarriles Argentinos (FA) y Altos Hornos Zapla (AHZ) a principios de la década de 1990 afectaron las condiciones de trabajo de sus hasta entonces empleados, tanto en el aspecto material como en el simbólico/identitario. Para ello, en un primer momento, se reconstruye, brevemente, la historia de ambas empresas haciendo foco en el empleo y las condiciones laborales antes y durante los procesos de privatización o desmantelamiento, según el caso. Luego se analizan las condiciones laborales de los ahora ex empleados y se intenta identificar sus nuevas inserciones ocupacionales y las características de las mismas. En las conclusiones se recuperan las similitudes y divergencias entre ambos casos. Se observa que en su situación actual parece jugar de manera diferenciada el rol del sindicato (en el caso de FA) y el de la empresa (en AHZ), dando lugar a distinta capacidad de respuesta ante la desaparición de la fuente de trabajo. Entre las conclusiones también se destaca el hecho de que en su mayoría los ex empleados de FA y de AHZ en Jujuy no han logrado reinsertarse laboralmente en una situación similar a la que tenían en dichas empresas, generando no sólo consecuencias en el plano material (para la subsistencia de ellos y sus familias) sino también en la construcción y valorización de sus identidades socio-laborales.