Desigualdades de género en la profesión jurídica

GASTIAZORO, MARÍA EUGENIA; DE LA CRUZ VIRGINIA

La Plata

Congreso; VII Congreso Nacional de Sociología Jurídica: "Sociedad, Diversidad y Derecho"; 2006

SASJU- Universidad Nacional de La Plata

En Argentina, la presencia de las mujeres en la profesión jurídica es significativa. De acuerdo a datos del Censo 2001, las mujeres son el del total de titulados en Derecho. A pesar de la masiva incorporación de las mujeres a la profesión jurídica, distintas investigaciones revelan la persistencia de significativas inequidades de género tanto en el sector público, particularmente en la administración de justicia, como en el sector privado, a través del ejercicio de la profesión liberal. En primer lugar, la vertical, según la cual las mujeres son admitidas con menor frecuencia a los niveles ocupacionales más altos, caracterizados por mayor poder de decisión y mejores niveles de ingresos. En segundo lugar discriminación horizontal, en el sentido de que las mujeres tienden a concentrarse en áreas consideradas ?adecuadas? a su sexo, que muchas veces resultan ser de menor prestigio y de poco interés económico. Ambas formas de discriminación se reflejan en desigualdades significativas a nivel de los ingresos. Las explicaciones de tal fenómeno no son únicas, puesto que se trata de una realidad compleja en la cual interactúan distintas variables, conectadas con los tres modelos teóricos resumidos por Hull y Nelson (2000): asimilación, elección y constreñimiento u opresión.Partiendo de esta situación nuestro trabajo recupera las interpretaciones que las propias abogadas y abogados efectúan de estas disparidades en su campo de ejercicio profesional privado, así como de los factores que la producen.