Aspectos sociales de la organización del trabajo en el Banco de Santa Fe 1990-2000.

ESTEBAN IGLESIAS

Los trabajadores y el trabajo en crisis

ASET

Lugar: Buenos Aires; Año: 2003; p. 1 - 20

La privatización del banco de Santa Fe constituyó el primer intento sistemático de privatización de la banca pública provincial. El proceso de privatización se inició en 1990 y culminó recién en el año 2000. A lo largo de este período se transformó integralmente la organización del trabajo de la empresa en sus aspectos organizacionales, teconológicos y sociales. En este trabajo nos proponemos presentar algunos avances vinculados a los aspectos sociales, particularmente, los relacionados con la gestión de la mano de obra. Para ello, nos hemos valido de las técnicas de análisis documental y de la entrevista a informantes claves. Los resultados provisorios de nuestra investigación sugieren que las transformaciones operadas en la gestión de la mano de obra se orientan a la disminución de costos de contratación y del salario de la misma. Curiosamente, estos cambios se producen en una situación particular: la coexistencia de empleados viejos y nuevos. Esto le otorga al estudio de caso una nota distintiva a la hora de describir las transformaciones debido a que se combinan y mezclan criterios de composición salarial o de contratación que responden a épocas diferentes, la de pleno empleo, por un lado, y la de la flexibilización salarial, por otro.