Política legislativa y trabajo en la horticultura argentina

GARCÍA, MATÍAS ; LEMMI, SOLEDAD

Santiago de Chile

Congreso; Congreso Internacional "Ciencias, tecnologías y culturas. Diálogo entre las disciplinas del conocimiento. Mirando al futuro de América Latina y el Caribe"; 2008

Universidad de Santiago de Chile

El objetivo del presente trabajo consiste en una revisión dela legislación laboral hortícola argentina en general, del área metropolitanabonaerense en particular. El período bajo estudio se circunscribe desde lasanción del Estatuto del Peón (1º Peronismo) hasta la actualidad,estableciéndose cuatro períodos: de 1945a 1955 (peronismo); de 1955a 1973 (desarrollismo); de 1976a 2001 (ajuste y desregulación);del 2002 hasta hoy (post-devaluación). Para ello se analiza la evolución en lalegislación, haciendo hincapié en aspectos considerados claves, a saber:remuneración, jornada laboral, derechos sociales (vacaciones, obra social,aportes, seguros de riesgos de trabajo, pago por matrimonio, por nacimiento,por hijo en edad escolar), aguinaldo, condiciones de trabajo y flexibilidad(interna y externa). Asimismo, se tratan algunas particularidades de lahorticultura bonaerense, como ser la modalidad de mediería y la situación deltrabajador migrante boliviano. Todas estas variables se contextualizan en elmarco de diferentes gobiernos con sus respectivas políticas laborales,buscándose así identificar cambios y continuidades, evoluciones e involuciones.Por último, se busca establecer la distancia entre la normativa y la práctica,valiéndose de la revisión bibliográfica y la obtención de información primariaa través de entrevistas a los representantes sindicales, productores ytrabajadores.