Grandes procesos, pequeñas historias: La privatización del sector telefónico y los cambios en la vida de los trabajadores

ARUGUETE NATALIA Y DUARTE MARISA

Instituto de Historia, Pontificia Universidad Católica. Rosario

Jornada; 2ª Jornada académica de discusión de avances de investigación en Historia Argentina: fuentes, problemas y métodos; 2008

Instituto de Historia, Pontificia Universidad Católica. Rosario

El objetivo de este trabajo es realizar un análisis del impacto de la política laboral impulsada en el marco de la privatización de la Empresa Nacional de Telecomunicaciones (Entel) sobre la subjetividad de los trabajadores telefónicos. El mismo se divide en: a) un planteo de los principales conceptos que enmarcan el trabajo dentro de la historia; b) la descripción de las características macrosociales del proceso de privatización; c) el análisis de la subjetividad de los trabajadores del sector; y d) las conclusiones. Se asume que existe una relación entre las condiciones materiales y la percepción subjetiva de las mismas, tal como lo afirma la corriente de la historia postsocial desde las últimas décadas. En otras palabras, se procura indagar la significación que estos trabajadores otorgaron a las particularidades de esta reingeniería de la fuerza de trabajo -que se implementó desde la intervención de la empresa (entre noviembre de 1989 y noviembre de 1990) y se profundizó tras la transferencia de la firma al sector privado-, con el objeto de corroborar si el impacto de tales condiciones sobre los mismos fue uniforme o, por el contrario, respondió a la historia e identidad diferenciales de los empleados de las empresas telefónicas.