Las estrategias de gestión frente a los sindicatos y trabajadores en Empresas Multinacionales

DELFINI, MARCELO; ANALÍA ERBES; MARÍA SILVANA GURRERA

Recife

Congreso; XXVII Congreso Internacional de la Asociación Latinoamericana de Sociología; 2011

Asociación Latinoamericana de Sociología

En el contexto de internacionalización que experimentan los países en desarrollo, las empresas multinacionales (EMN) son consideradas como agentes clave en la difusión de prácticas de gestión de la fuerza de trabajo y de relaciones laborales. Esta ponencia se propone, por un lado, discernir las formas de gestión de la fuerza de trabajo y el tipo de posición frente a los sindicatos que privilegian un grupo significativo de filiales de EMN instaladas en el país; y por otro lado, analizar en qué medida las estrategias de dichas empresas están definidas por variables estructurales (sector de actividad, dotación de personal, origen del capital, estrategia de mercado). Este trabajo se propone la utilización de un modelo de regresión logística, tomando como fuente de información la Encuesta a EMN realizada por el Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social de la Argentina en el año 2009