Las empresas multinacionales en Argentina. Encuesta sobre recursos Humanos, relaciones laborales y cadena global de valor

MARCELO DELFINI; VERONICA ROBERTS; MARÍA SILVANA GURRERA; GABRIEL YOGUEL; PIERRE KIPNIS

Seminario; Seminario sobre empresas multinacionales; 2009

Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social de la Nación

El objetivo de este informe es presentar los resultados prelimares que surgen de la encuesta a empresas multinacionales en la Argentina (EMN) sobre recursos humanos, relaciones laborales, innovación, la cadena global de valor, competencias y conectividad. Los datos aquí presentados corresponden a una muestra provisoria de 148 firmas entrevistadas hasta el momento.   El análisis sobre las empresas Multinacionales en Argentina permite identificar un conjunto de variables que operan en la construcción de las prácticas de empleo a nivel local y el grado de incidencia que puede tener la instalación de empresas extranjeras en la conformación de las relaciones laborales del país receptor. Precisamente, variables como el rol que tiene dentro de la MNC a nivel global, el país de origen de la matriz, la actividad de inserción, el tamaño, los rasgos de especialización o el grado de transnacionalización posibilitarían dar cuenta de las prácticas de empleo, la autonomía de la filial y las posibilidades de llevar adelante procesos de difusión invertida, la cual operaría en marcos de creciente integración de prácticas.