La política de flexibilización laboral en la Argentina durante los años 90. Actores y economía política

FÉLIZ, MARIANO

Tucumán (Argentina)

Jornada; XVII Jornadas de Historia Económica; 2000

Asociación Argentina de Historia Económica

La flexibilidad laboral se convirtió en los noventa en uno de los temas centrales de discusión en la agenda pública. Este trabajo nos concentramos, en particular, en un aspecto de la misma: la flexibilidad externa, es decir la flexibilidad en la entrada y salida de trabajadores de la empresa. Estudiamos el accionar de los principales actores involucrados (el Estado, los sindicatos y los empresarios) en la disputa por la flexibilización de la regulación de la estabilidad del empleo, con especial énfasis en el estudio de los incentivos y objetivos que cada actor tiene al respecto. Trabajamos en este sentido a partir de una análisis de tipo institucionalista, concentrándonos en la contradicción fundamental entre el capital y el trabajo. Luego incorporamos el marco analítico de la "Nueva Economía Política" para estudiar como los cambios en el contexto institucional y económico debilitaron el equilibrio que había permitido sostener los mecanismos de estabilidad del empleo. Aquí se plantea la relevancia de dos conflictos fundamentales al interior de la clase trabajadora: un conflicto interno (entre trabajadores ocupados calificados y poco calificados) y uno externo (entre trabajadores ocupados y trabajadores desocupados). En este marco general discutimos la interacción entre los cambios en el contexto institucional, el apoyo a la flexibilidad laboral y la desigualdad distributiva.