La identidad laboral en el fenómeno de las empresas recuperadas. El caso de la Cooperativa Confortable

CAPDEVIELLE, MARÍA JULIETA; DOYLE, MARÍA MAGDALENA; WECKESSER, CINTIA

LAP Lambert Academic Publishing GmbH & Co/Editorial Académica Española

Lugar: Saarbrücken; Año: 2011 p. 125

9783844343342

Esta investigación se centra en el estudio de las características del proceso que llevó adelante un grupo de ex trabajadores del transporte urbano a partir de que fueron excluidos de dicho espacio laboral y buscaron recuperar su propia fuente de trabajo creando la cooperativa Confortable. A lo largo del análisis se busca comprender cómo funciona la identidad laboral de los sujetos, enmarcada en condiciones sociales específicas, en un proceso de recuperación de la fuente de trabajo. Las categorías centrales que articulan este análisis son ?trabajo? e ?identidad/comunicación?. Se parte del supuesto que, a pesar de las transformaciones producidas en el mundo laboral, el trabajo sigue estructurando las relaciones con el mundo, con los pares. Es decir, continúa siendo una ?relación social fundamental?, ya los sujetos se definen al interior de la sociedad en función de su posición en la escala de producción: ello les da un status social, un capital simbólico que diferencia a un sector de otro, les permite decir ?esto soy?. Al mismo tiempo, eso se relaciona con entender al trabajo como un espacio de interlocución, de producción de sentidos compartidos, de conformación de un ?nosotros? distinto de ?otros?. Finalmente, en esta manera de pensar los procesos de configuración identitaria subyacen los supuestos de la perspectiva ?Comunicación/ Cultura?. Desde aquí se entiende que la cultura, en tanto dimensión simbólica de la vida social, es indisociable de la comunicación, en tanto proceso sociocultural básico de producción de sentidos. Del mismo modo, en esta investigación se parte de entender que la identidad, como los sentidos desde los cuales los sujetos se definen a sí mismos y orientan sus prácticas, no puede ser pensada aislándola de los procesos de interacción en los cuales se definen y redefinen dichos sentidos. El proceso atravesado por este grupo de personas es pensado como un ?espacio intermedio? que se inauguró a partir de la crisis que irrumpió en la vida de las mismas cuando fueron despojadas de su fuente de trabajo. Ese espacio se caracteriza por la tensión entre las identidades laborales -las definiciones de sí mismos que los sujetos configuraron, en interacción con otros, a lo largo de su trayectoria en el transporte- y las nuevas estructuras sociales, en las cuales dichas identidades ya no tenían punto de asidero. Se aborda dicho espacio de tensión a partir del análisis de los discursos y las prácticas que este grupo de personas desplegó en el marco de la ?estrategia? tendiente a la recuperación de la fuente laboral: la conformación de la cooperativa Confortable. Metodológicamente, la investigación se centra más en un durante -el ?espacio intermedio?- que en un antes y un después, pero reconociendo que ese durante adquirió su configuración en función del antes. Es decir, el objeto tiene no sólo una dimensión sincrónica (reconstrucción de los sistema de relaciones en los cuales, en cada momento, los sujetos construyeron las definiciones de sí mismos, de sus prácticas, de su entorno) sino también diacrónica, ya que se recupera la génesis que permite comprender ese durante y el modo en que los sujetos se proyectan. Por otro lado, se piensa el proceso desde la imbricación de dos dimensiones: una dimensión objetiva que enmarcó, condicionó y se transformó en este proceso, y una dimensión subjetiva, construida tanto colectivamente como en la trayectoria individual de cada sujeto, que dio forma a la percepción y a la experiencia del fenómeno.