Efectos sociales y económicos de la legislación del trabajo: debates y evidencias

ADRIANA MARSHALL (GOLDSCHVARTZ)

Tratado de Sociología del Trabajo para América Latina

FLACSO/UAM/Fondo de Cultura Económica

Lugar: México D.F.; Año: 2000; p. 451 - 470

Los efectos socio-económicos de la protección del trabajo se han constituido en objeto de debate en América Latina por lo menos desde la década del 80. Aunque aún se sabe muy poco acerca de los efectos de distintos regímenes de protección laboral, en muchos países de América Latina se cuestionan, por ejemplo, la efectividad del salario mínimo y la conveniencia de mantener o crear esquemas de provisión de ingresos para los desempleados, se prescriben la flexibilización de las contrataciones y recortes a la protección frente al despido, y se promueve la descentralización de la negociación colectiva. En este marco, este artículo discute debates y evidencias referidos al impacto socio-económico de la legislación del trabajo. En primer lugar, se analiza el papel de la legislación laboral como instrumento de regulación. Seguidamente, el análisis se concentra en dos temas: salario mínimo y protección del empleo. Después de revisar los términos de la discusión y algunas evidencias, se presentan con mayor detalle, para ejemplicar con el estudio exhaustivo de un tema particular, los resultados de una investigación sobre el impacto de las reformas a la protección jurídica del empleo en América Latina implementadas en los años 90.