Afiliación sindical e instituciones del trabajo: análisis comparativo

ADRIANA MARSHALL (GOLDSCHVARTZ)

Estudios del Trabajo

Asociación Argentina de Especialistas en Estudios del Trabajo (ASET)

Lugar: Buenos Aires; Año: 2007 vol. nc p. 29 - 54

0327-5744

En este artículo se discute la influencia de las instituciones del trabajo, en particular la normativa sociolaboral y los arreglos institucionales que se derivan de ella, sobre los niveles de sindicalización a través del análisis comparativo de tres países - Argentina, Chile y México. Aunque constituyen sólo uno de los determinantes de los niveles de afiliación sindical, esas instituciones tienen un papel decisivo, ya que definen quiénes tienen derecho a la afiliación y quiénes quedan excluidos, generan incentivos positivos y negativos que moldean las decisiones individuales de sindicalización y afectan las estrategias sindicales de reclutamiento de miembros. Después de examinar aspectos históricos de las trayectorias de la afiliación sindical en los tres países, el análisis se centra, sucesivamente, en dos períodos en los que los países comparados muestran similitudes y contrastes en las variables explicativas relevantes y también tendencias divergentes en la sindicalización. En el primero la comparación es entre la Argentina (1976-1983) y Chile (1973-1989), ambos bajo gobiernos militares. En el segundo, entre la Argentina (1991-2001) y México (1984-2000), donde las reformas de liberalización económica y consecuentes transformaciones en la economía y el mercado de trabajo fueron similares. Se argumenta que, en cada período, el comportamiento diferente de la sindicalización en cada país pese a contextos económicos y sociopolíticos similares puede ser atribuido, por lo menos en parte, a diferencias en instituciones laborales cruciales.