Estructura de la negociación colectiva en la Argentina: )avanzó la descentralización en los años 90?

ADRIANA MARSHALL (GOLDSCHVARTZ) Y LAURA PERELMAN

Estudios del Trabajo

Asociación Argentina de Especialistas en Estudios del Trabajo (ASET)

Lugar: Buenos Aires; Año: 2002 p. 3 - 31

0327-5744

En la Argentina los convenios colectivos por actividad habían sido hegemónicos hasta que, a partir de principios de los 90, desde el gobierno se impulsó la descentralización de la negociación colectiva. El objetivo de este trabajo es precisar el alcance y forma del proceso de descentralización que siguió a los cambios en la normativa laboral y discutir acerca de los factores que explicarían el grado de difusión de la negociación descentralizada. Se concluye que, pese a las reformas al régimen de negociación colectiva, el avance de la descentralización fue acotado y se concentró sobre todo en actividades con tradición de negociación por empresa; además, las conducciones sindicales centralizadas retuvieron el control de la negociación descentralizada. Entre los factores explicativos de las continuidades en la estructura de la negociación se destacan la persistencia de la ultra-actividad y la de las estructuras de representación sindical, mientras que las privatizaciones, la creciente concentración económica y las rivalidades entre sindicatos que se disputaron la representación de nuevos sectores promovieron la difusión de la negociación descentralizada.