Transformaciones en el empleo y la intervención sindical en la industria: efectos sobre la desigualdad de salarios

ADRIANA MARSHALL (GOLDSCHVARTZ)

Desarrollo Económico

Instituto de Desarrollo Económico y Social

Lugar: Buenos Aires; Año: 2002 vol. 42 p. 211 - 230

0046-001X

En este artículo se analizan la creciente desigualdad salarial en la industria argentina durante la década del 90 y sus causas económicas e institucionales. Se examinan los efectos sobre la evolución de la desigualdad salarial entre industrias y niveles de calificación y educativos de i) transformaciones en el volumen del empleo y la demanda de calificaciones derivadas de la intensificación del comercio internacional, y ii) cambios en las instituciones que intervienen en la determinación de los salarios, en particular en la dinámica de la negociación colectiva. Los resultados sugieren que el reemplazo, a raíz de la estabilización de precios, del objetivo compartido (la tasa de inflación) que orientaba la negociación colectiva por otros intrínsecamente diversos (productividad y rentabilidad), y la consiguiente disminución de la coordinación inter-sindical, así como el impacto del creciente desempleo sobre la posición de la negociación de los sindicatos, que fue diferencial según la situación de cada industria, habrían jugado un papel más decisivo en la explicación de la ampliación de la desigualdad salarial que los cambios en los requerimientos de calificaciones derivados del avance tecnológico asociado con la liberalización del comercio internacional y el crecimiento de las exportaciones, cuya incidencia se restringió al acotado segmento de los más altamente calificados.