Sindicalización: incentivos en la normativa sociolaboral

ADRIANA MARSHALL (GOLDSCHVARTZ) Y LAURA PERELMAN

Cuadernos del IDES

Instituto de Desarrollo Económico y Social

Lugar: Buenos Aires; Año: 2004 p. 1 - 38

1668-1053

Este trabajo presenta los resultados de una investigación sobre la influencia de la normativa legal sociolaboral sobre la estructuración de incentivos y desincentivos a la afiliación en la Argentina. El estudio se centró en el impacto sobre la sindicalización de variaciones en la normativa sobre alcance de la cobertura de los convenios colectivos, sobre obras sociales y sobre cuotas y contribuciones sindicales durante el período que transcurre desde los años 40 hasta principios de la década del 2000. Se concluye que los cambios históricos en la tasa de sindicalización, según las estimaciones que parecen más verosímiles, resultan coherentes con los cambios en la estructura de incentivos a la afiliación que se derivan de la normativa sociolaboral. La Argentina se caracterizó por una tasa de sindicalización elevada respecto a parámetros internacionales por lo menos desde la década del 40, en la que se produjo el mayor salto en el número de afiliados. A principios del 2000 la tasa de sindicalización continuaba en un nivel llamativamente elevado, a pesar de los profundos cambios que tuvieron lugar en el mercado laboral. La repercusión de las transformaciones económicas desde mediados de los 70, y sobre todo en los 90, sobre la estructura del empleo implicó que fueran los sectores más sindicalizados los que perdieron peso; sin embargo, este impacto adverso habría sido parcialmente contrarrestado por incentivos a la afiliación derivados de la normativa sociolaboral vigente desde 1988. El artículo incluye también los resultados de un análisis sobre el perfil comparativo de asalariados sindicalizados y no sindicalizados (y habilitados para afiliarse a sindicatos), basado en datos de la Encuesta de Condiciones de Vida de 2001 (SIEMPRO).