Nuevas formas de organización del trabajo y sus repercusiones en las representaciones de género

ROVETTO, FLORENCIA; CRESCINI, VERÓNICA; PÉREZ NATALIA; TIFNI, EVANGELINA, MOLINARIO, GABRIELA

Buenos Aires

Congreso; 10° Congreso Nacional de Estudios del Trabajo; 2011

ASET - Asociacion Argentina de Especialistas en Estudios del Trabajo

Con este trabajo pretendemos echar luz sobre el complejo proceso de modificación de las formas identitarias de género heredadas de un modelo patriarcal estructurado sobre una sociedad salarial, a partir de las nuevas condiciones en las que se establecen las relaciones laborales y por tanto, la división sexual del trabajo. En este sentido, nos centraremos en los procesos de transformación experimentados por las mujeres que trabajan en algunas empresas recuperadas del Gran Rosario. Nos interesa analizar las repercusiones de estos cambios que ocurren en la organización del trabajo en sus representaciones en relación a los diferentes ámbitos de la vida. Teniendo en cuenta que el contexto de socialización de la salarización tradicional fue donde se constituyeron los contenidos de la masculinidad y la feminidad como diferenciación genérica laboral, propias de la sociedad occidental moderna, nos preguntamos de qué manera se expresan estas transformaciones en sus relaciones con los compañeros/as de trabajo, sus relaciones familiares y otros vínculos interpersonales en distintos ámbitos de la vida cotidiana. Esta investigación se inscribe en el estudio de casos con un abordaje de tipo cualitativo, a partir de entrevistas semiestructuradas. Las mismas nos permitirán aclarar y repreguntar en un plano de interacción directa, a la vez que, reflexionar sobre la dimensión social a partir de los relatos individuales. Elegimos esta herramienta ya que posibilita conocer, a través de la palabra de las entrevistadas, la apreciación que éstas tienen de los cambios acontecidos en el mundo laboral y de sí mismas.