¿Poder managerial?: entre el management como tipo de dominación burocrática y el management como gubernamentalidad

LÓPEZ RUIZ, OSVALDO JAVIER

Santiago de Chile

Congreso; V Congreso Red PILARES; 2018

Red de Posgrados de Investigación Latinos en Administración y Estudios Organizacionales

¿Qué es el management hoy y qué lugar ocupa en nuestras sociedades? Cuando el management aparece en entornos organizacionales ajenos al empresarial, ¿debemos considerarlo como un sistema de administración alternativo o como una forma alternativa de burocracia? Por otra parte, ¿podemos afirmar que está en curso un proceso de managerialización de la sociedad? Si es así, ¿a cuáles aspectos específicamente nos estamos refiriendo: a la adopción de diferentes formas de organización y técnicas de gestión en los distintos ámbitos de nuestra sociedad o a la difusión de una nueva forma de ejercicio del poder? En ese caso, ¿tiene entonces sentido hablar de "poder managerial"? Diversas investigaciones y varios autores hablan hoy de la "universalización del management" y de la ubicuidad simbólica y material de la gestión. Thibault Le Texier (2016), por ejemplo, afirma que su racionalidad se ha convertido en el sentido común de nuestras sociedades y en el rostro moderno del poder. Propone pensar a la gestión como una figura de lo político. Nuestra ponencia pretende tomar como eje estas preguntas para poner en discusión cuál sería hoy la forma más adecuada -y teórica tanto como empíricamente más productivas para una sociología del management- de conceptualizarlo. En este intento, pretendemos revisar parte de la amplia discusión académica actual y clásica para tratar de encuadrar mejor este fenómeno. A su vez, para anclar la discusión sobre la difusión del management en entornos organizacionales distintos al de la empresa, tomaremos algunas de las entrevistas realizadas a funcionarios públicos internacionales que trabajan en distintas agencias y organismos del sistema de Naciones Unidas, para ver cómo sus prácticas laborales (y su propia subjetividad) se han visto alcanzadas por la adopción de principios y técnicas de management en sus lugares de trabajo. En otras palabras, proponemos explorar el management entendiéndolo, más allá de sus técnicas y procedimientos específicos, como una racionalidad. Proponemos pensarlo en la encrucijada entre una racionalidad de gobierno, en el sentido que le da Michel Foucault a su concepto de "gubernamentalidad", y un tipo de dominación burocrática, éste con algunas características similares y con otras muy distintas a las descriptas, hace ya un siglo, por Max Weber. Capítulo 105: Poder Managerial..., en segundo archivo del libro dividido en dos PDF por problemas de extensión: https://docs.wixstatic.com/ugd/59ba2c_18589f39b11347e59bd0181c9967b519.pdf