INVESTIGADORES
MALDOVAN BONELLI Johanna
congresos y reuniones científicas
Título:
?La ?familia ladrillera?: estrategias de organización y representación sindical de la UOLRA?
Autor/es:
MALDOVAN BONELLI, JOHANNA; GOREN, NORA
Reunión:
Congreso; 14° Congreso Nacional de Estudios del Trabajo; 2019
Institución organizadora:
ASET
Resumen:
La Unión Obrera Ladrillera de laRepública Argentina (UOLRA) es un sindicato de primer grado que representa alos trabajadores ladrilleros de todo el territorio nacional, desde 1952. Segúndatos relevados por el Ministerio de Producción y Trabajo y la UOLRA, existenalrededor de treinta y dos mil trabajadores y ocho mil doscientos hornosdistribuidos en veintiuna provincias, entre las cuales Chaco, Corrientes,Formosa, Santiago del Estero, Mendoza, Entre Ríos, Santa Fe, Buenos Aires yCórdoba son las que concentran la mayoría. Una de las característicasdistintivas de la actividad es que, dentro del total de hornos más del 90%corresponden a unidades productivas de la economía popular, mientras que elresto son pequeñas y medianas empresas del sector privado. Las primeras, sonunidades familiares autogestionadas que producen a baja escala, ubicadasgeneralmente en los mismos terrenos de la vivienda y con bajos niveles detecnificación; mientras que las segundas son ?fábricas? compuestas portrabajadores asalariados cuyas condiciones laborales (en términos deformalidad, niveles salariales, condiciones de seguridad e higiene, entreotras) varían entre los distintos establecimientos y zonas del país. Si bien los trabajadoresladrilleros han tenido representación gremial ?en distintos niveles- desdeprincipios del siglo XX, la conformación de un sindicato nacional se realizó ainicios de la década del 50´ bajo la personería gremial n°269. Los primerossesenta años de actuación gremial ?más allá de las distintas suspensiones de lanegociación colectiva durante los períodos de gobiernos militares- tuvieronmagros resultados en términos de ampliación de la base de representación delsindicato, así como de mejora de las condiciones laborales de los trabajadoresladrilleros y de legitimidad de las bases hacia sus representantes. En el año2013, el por entonces Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social (MTEySS)intervino el sindicato, dando paso a un proceso de normalización que culminócon la realización de elecciones en mayo de 2015. La nueva gestión logró mejorarlas condiciones de trabajo y de vida de los trabajadores ladrilleros yfortalecer la estructura sindical a partir de lo que consideramos como unaestrategia innovadora de representación sindical basada en la apelación a la?familia ladrillera?. Consideramos que esta estrategia se vincula a dosfactores centrales. Por un lado, las trayectorias de vida de quienes participanen la conducción del sindicato, que entrecruzan inscripciones ligadas alsindicalismo, la militancia territorial y los movimientos sociales. Por otro, ala particular composición socio-laboral y productiva del sector de produccióndel ladrillo artesanal, caracterizada por un alto porcentaje de poblaciónmigrante, principalmente masculina y joven (con una importante presencia detrabajo infantil y trabajo femenino no reconocido); así como por la preminenciade unidades productivas de la economía populary la existencia de altos nivelesde informalidad en el sector fabril.  A partir de estasconsideraciones, en esta ponencia nos proponemos analizar las estrategias de construcción sindical llevadas a cabo porla UOLRA en el período 2013-2018 a nivel nacional teniendo en cuenta el papelotorgado a la ?familia ladrillera? en esta construcción. Para alcanzar losobjetivos propuestos recurrimos a una estrategia metodológica de tipocualitativa. Las principales técnicas de relevamiento han sido las entrevistasen profundidad a integrantes de la conducción nacional del sindicato, de lasconducciones provinciales y regionales, así como a trabajadores y trabajadorasde ambos tipos de unidades productivas y; la observación participante enespacios de trabajo, asambleas, encuentros nacionales y movilizaciones en elespacio público, entre las principales. Asimismo, se han relevado y analizadodiversas fuentes secundarias, tales como informes elaborados por organismos estatalesy por el propio sindicato, notas en medios de prensa, archivos históricos yartículos académicos sobre la temática.