La gestión sexuada de la mano de obra. Entre la Femineidad y la Virilidad

GOREN, NORA; SAAVEDRA, LAURA; MALDOVAN BONELLI, JOHANNA; FEDI, JAVIER

Rosario

Congreso; XI Congreso Argentino de Antropología Social,; 2014

CAAS

El trabajo que presentamos se enmarca en un proyecto de investigación denominado ?Sustentabilidad y equidad laboral en PYME del partido de Florencio Varela?, que busca aportar al estudio en profundidad de las características que asumen la organización y las relaciones laborales en sectores de actividad significativos en el entramado socioproductivo del partido de Florencio Varela.Para la elaboración de la matriz conceptual partimos de un abordaje teórico metodológico en el que convergen aspectos y problemáticas de los estudios del trabajo y los de género. Partimos de la concepción de que existe una fuerte imbricación entre la forma de gestión de los/as trabajadores/as y la forma de organización laboral, cómo se desarrolla, vive y subjetiva el trabajo. Tal como señala Christophe Dejours, del trabajo mucho se habla, mucho se sufre y poco se profundiza (Dejours 2006). Se da por sentado que es ?natural? cómo trabajamos; sin embargo, la mayoría de las personas en situación de trabajo padecen variados estados de sufrimiento, que en muchos casos son negados ante una insuficiente reflexión respecto de las repercusiones éticas y políticas de cómo se trabaja y su vinculación/entrelazamiento con la forma en cómo se gestiona y organiza el trabajo.