Turismo y estacionalidad del empleo: trayectorias laborales de trabajadores y trabajadoras del sector turístico de la ciudad Las Termas de Río Hondo.

CAJAL, JORGELINA ANAHI

Revista Cifras

EDUNSE

Lugar: Santiago del Estero; Año: 2022 vol. 2020 p. 1 - 15

0328-8862

Resumen:El objetivo del presente artículo es analizar la situación del mercado laboral del sectorturístico de la ciudad de Las Termas de Río Hondo -provincia de Santiago del Estero,República Argentina-, a partir de la estacionalidad del empleo y las trayectoriaslaborales de los trabajadores y las trabajadoras de dicho sector. En este sentido, laimportancia de incorporar el concepto de trayectorias laborales al análisis de laestacionalidad del empleo turístico se basa en la capacidad, por una parte, de poder darcuenta las dimensiones subjetivas y objetivas que intervienen en la vida laboral de estostrabajadores y trabajadoras; y por otra parte, poder entender la concentración de laactividad en ciertos períodos denominado como la “temporada turística”, y a laintensidad de esos períodos, según las particularidades de los centros receptores deflujos de visitantes (Barbini, Benseni, Bertoni y Mantero, 1997). La misma es evidenciaineludible en la demanda del mercado de turismo en Argentina, como fenómeno quesuele manifestarse y originarse en la demanda, pero afecta directamente a la oferta delsector -por ejemplo, las empresas que se tropiezan con la incapacidad de mantenerbeneficios reales a lo largo de todo el año- (Carruitero, 2010).Desde este punto de vista, el análisis de la estacionalidad del empleo y de lastrayectorias laborales del sector turístico adquiere otra dimensión y se convierte en untema de interés específico en el extenso campo de las ciencias sociales y económicas.Aunque conocidas, de una manera reducida, la estacionalidad del empleo turístico no hasido objeto de atención suficiente, y ocupan un lugar marginal en el análisis económico,social y político.