Entre la empresa y la familia: nuevas y viejas legitimidades para refundar el Estado en la Argentina actual

VICTORIA GESSAGHI; MATÍAS LANDAU; FLORENCIA LUCI

Congreso; XXXI Congreso de la Asociación Latinoamericana de Sociología (ALAS); 2017

ALAS

Desde la asunción de Mauricio Macri una novedosa ingeniería ministerial ubicó a destacados managers de la banca internacional, las empresas energéticas, los organismos multilaterales de crédito, las compañías telefónicas, los grandes medios de comunicación, entre otros, en la alta función pública. Así conocimos, según la definición de las nuevas autoridades, al mejor equipo de los últimos 50 años. ¿Hay algo novedoso en este hecho? Si bien no es infrecuente que un gobierno elija individuos sin credenciales partidarias para ocupar los principales espacios del poder ejecutivo, ¿qué implica que se trate de managers de empresas? ¿Por qué estos son presentados como ?los mejores?? A la aparente virtud de la meritocracia empresarial se suma otro elemento interesante dentro de este cuadro: la composición fuertemente clasista del nuevo gobierno. Muchas de las caras visibles del ejecutivo -el propio presidente, sin ir más lejos, pero también segundas líneas- forman parte del entramado de familias que se reconoce como ?la clase alta argentina?. ¿Cómo interpretar esta relación entre exitosos hombres de empresa, herederos de apellidos patricios y participación en la más alta función pública? A lo largo de esta presentación relevaremos los modos que asumió la relación entre política y gestión en algunos momentos clave de la historia argentina. En base a dichos antecedentes abordamos la pregunta por la novedad y las implicancias de que managers de empresas y miembros de las clases altas ocupen puestos relevantes en el gabinete de gobierno. A partir de estos elementos la ponencia traza algunas hipótesis acerca de cómo se reconfiguran en la actualidad las fuentes de legitimidad para dirigir el Estado argentino.