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En los últimos diez años, lasplataformas de trabajo se han convertido en una singularidad de la actual etapadel capitalismo. Se trata de plataformas digitales globales que utilizan lagestión algorítmica para conectar a trabajadores, supuestamente independientes,con consumidores y proveedores para tareas puntuales que se completanvirtualmente o en persona (como sucede en las plataformas de reparto). Estasempresas se presentan a sí mismas como meras intermediarias tecnológicas yeluden cualquier responsabilidad vinculada con las regulaciones del trabajo(entre otras tantas).Las plataformas de delivery seinstalaron en nuestro país a comienzos de 2018 en un contexto sumamentefavorable: i) un gobierno de orientación neoliberal que promovía elemprendedurismo y el debilitamiento de las instituciones de protección deltrabajo; ii) un mercado de trabajo caracterizado por el aumento del desempleo;iii) la llegada de numerosos grupos de inmigrantes, mayormente venezolanos, connecesidad de conseguir rápidamente un empleo; iv) la preexistencia del repartode comida como hábito de consumo. En ese marco, arribaron las empresas Rappi,Glovo y Uber Eats, y PedidosYa, que operaba previamente en estas geografías,modificó su modalidad de gestión del trabajo para adecuarse a aquella propia delas plataformas instaladas en el país.Durante la pandemia, y en particularen el contexto de aislamiento dispuesto por el gobierno nacional (ASPO), elservicio de delivery fue declarado esencial, y estas empresas rápidamente semasificaron constituyendo una suerte de monopolio natural que las tornóimprescindibles. El objetivo de nuestra investigaciónes identificar y analizar las transformaciones en la configuración de lasrelaciones laborales del sector durante la pandemia en Argentina, período queademás coincide, con pocos meses de diferencia, con el cambio de gobierno anivel nacional y también en provincia de Buenos Aires, uno de los distritospolíticos más relevantes y con gran presencia de la actividad de reparto.Con esta perspectiva, vamos a teneren cuenta en particular lascaracterísticas del sector en el período de pandemia, detectando posiblestransformaciones en: a) los niveles de actividad económica de las empresas(configuración del mercado de plataformas de reparto, volumen de operaciones,ganancias, etc), b) los perfiles socio-demográficos de quienes se dedican alreparto (edad, nacionalidad, género, etc.), procurando identificar enparticular las trayectorias laborales de quienes se incorporaron a la actividaddurante la pandemia, posiblemente como un ?refugio? laboral, c) las formas deorganización y protesta de las/os trabajadoras/es, atendiendo en particular alas demandas ligadas a la pandemia, d) las intervenciones o propuestas deregulación del gobierno nacional y de provincia de Buenos Aires en materia dederechos laborales. En síntesis, se pretende reconstruir e interpretar el mapade las relaciones laborales del sector en el contexto de pandemia.Para eso, vamos a realizar unainvestigación mixta, cuanti y cualitativa, utilizando fuentes primarias(basadas en entrevistas en profundidad realizadas durante 2020 y 2021 atrabajadores/as, activistas sindicales, representantes del gobierno y de lasempresas, así como una encuesta a trabajadores/as de reparto en CABA realizadaen julio de 2020) y fuentes secundarias (discursos públicos de empresas,organizaciones sindicales y gobierno difundidos por medios de comunicación oredes sociales, informes elaborados por otros organismos).

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