Trabajo y temporalidad social: una mirada sobre dos grupos instalados en la precariedad

DELFINO, ANDREA

Goiania

Conferencia; 51 Seminario NEST; 2018

Universidade Fedeal de Goias

Las nuevas formas de organización de la producción han dado lugar a sustantivas modificaciones en las formas de organización del tiempo de trabajo, marcando tendencias hacia su diversificación y su heterogeneización. Las mismas introducen verdaderos desafíos tanto en lo que respecta a la gran reducción en los avances por el control del tiempo de trabajo, como en sus efectos sobre el excedente de fuerza de trabajo. Es en este sentido que las nuevas maneras de organizar el tiempo, y en especial el tiempo de trabajo, se constituyen en una de las características distintivas del nuevo capitalismo. A la vez es posible señalar que la privación involuntaria del trabajo tiene profundas consecuencias sobre el tiempo vivido de las personas. El desempleo no solo conduce a liberar tiempo sino que fundamentalmente da lugar a una desestabilización del tiempo de referencia.En este sentido este trabajo se propone dar cuenta de las experiencias temporales vinculadas al trabajo (y a su ausencia) en un grupo de trabajadores subcontratados y en un grupo de desocupados asistidos por el Estado. En el primer grupo es posible observar que son las relaciones sociales de subcontratación las que determinan el conjunto de las relaciones de trabajo y desde el punto de vista temporal se manifiesta a través de la disponibilidad temporal y de la intensificación de los ritmos de trabajo. En tanto en el grupo de desocupados la temporalidad se caracteriza por la existencia de múltiples, simultáneas y/o fragmentadas jornadas, tomando la cotidianeidad la forma de una fragmentación temporal.