Movilidad y trayectorias socio-ocupacionales: reflexiones para su estudio en la Argentina contemporánea

LETICIA MUÑIZ TERRA

Buenos Aires

Seminario; Seminario Mercado de trabajo, distribución del ingreso y pobreza en la Argentina de la post-convertibilidad. Balances y perspectivas; 2012

CEPED-FCE y CEyDS/IIGG-FCS. UBA

Los estudios sobre movilidad social tradicionalmente han analizado los desplazamientos de las personas en un espacio-tiempo determinado. Este análisis de la movilidad ha derivado en una clasificación de la misma según sea ésta “vertical” u “horizontal”. La movilidad “vertical” o desplazamiento ascendente o descendente se vincula con el mejoramiento o empeoramiento de la posición de las diferentes clases en la estructura social. La movilidad “horizontal” refiere a los desplazamientos geográficos (migraciones) de los actores sociales. Algunos estudios sobre movilidad han estudiado en particular la dimensión socio-ocupacional analizando específicamente el cambio de posición de la unidad de análisis en la estructura socio-ocupacional y de ingresos. Estos estudios habitualmente han utilizado métodos cuantitativos, preocupándose por medir factores adscriptivos y de logros de las personas, entre ellos: el nivel educativo, la inserción ocupacional, los ingresos monetarios, la composición de la familia de origen, el género del principal sostén del hogar, la zona geográfica de residencia, la etnia, entre otros (Chavez Molina y Molina Derteano, 2010). En las últimas décadas ha comenzado a plantearse sin embargo la necesidad de complejizar el concepto en la medida que analizar la movilidad es analizar una dimensión del cambio continuo en la estructura ocupacional (Boado Martínez y otros, 2008). Hasta el momento en nuestro país la búsqueda de esa complejización no ha venido de la mano de estudios que permitan profundizar el conocimiento de las dimensiones que explican la movilidad. En tal sentido en esta presentación indagamos los estudios sobre trayectorias laborales realizados a partir de perspectivas metodológicas cualitativas con la idea de desentrañar si los mismos podrían contribuir en ese camino. Partiendo así de la idea de que las investigaciones cualitativas sobre trayectorias laborales abordan las transformaciones que se evidencian en las transiciones ocupacionales de los actores sociales a lo largo del tiempo, en este escrito nos peguntamos: ¿los estudios sobre trayectorias laborales pueden enriquecer las investigaciones sobre movilidad socio-ocupacional? En caso de que así sea, ¿cuál es el aporte específico que estos estudios podrían hacer para complejizar las indagaciones en torno a dicha movilidad?