INVESTIGADORES
MONTES CATO Juan Sebastian
capítulos de libros
Título:
Sociedad de la información y trabajo inmaterial
Autor/es:
JUAN MONTES CATÓ Y PEDRO GIORDANO
Libro:
El trabajo en el capitalismo informacional. Los trabajadores de la industria del software
Editorial:
Poder y Trabajo
Referencias:
Lugar: Buenos Aires; Año: 2010; p. 13 - 38
Resumen:
Desde la década de los setenta el modo de acumulación capitalista enfrentó profundas contradicciones que se manifestaron en el plano de los procesos económicos. Algunas de las investigaciones seminales encontraron pruebas de esta tensión al estudiar el fenómeno partiendo de datos agregados y series de largo plazo. Más allá de las diferencias de abordaje y los focos específicos de análisis, todos comenzaban a entender que se estaba frente al nacimiento de una nueva etapa de desarrollo capitalista y la información emergía como fuerza productiva determinante (Dantas, 1999). Frente a este panorama de escala mundial, desde los principales centros económicos mundiales se comenzó a diseñar un nuevo paradigma de desarrollo que pudiera convertirse en respuesta a la crisis y que, a su vez, caracterizara y diferenciara la nueva etapa de la etapa anterior de crecimiento sostenido. En consecuencia, el abandono del modelo industrial fordista y del Estado de Bienestar necesitaba algún nuevo punto de anclaje que hiciera las veces  de principio estructurante del nuevo desarrollo económico por venir y que, a su vez, oficiara de explicación de la crisis en términos transicionales. Será Daniel Bell (1976) quien inaugure, con su libro El advenimiento de la sociedad posindustrial, un conjunto de ensayos e investigaciones acerca de las características que tendería a asumir la sociedad (especialmente en los países desarrollados) luego del agotamiento de una etapa de treinta años de desarrollo económico. Para este autor, uno de los soportes de la sociedad posindustrial estaría apoyado en nuevas formas de gestión social de una economía organizada en torno a la producción y circulación de conocimientos, lo cual supondría el reemplazo de trabajadores de cuello azul (operarios industriales) por los de cuello blanco (trabajadores de oficina) en el marco de un bienestar social crecientemente generalizado.