Desigualdad e informalidad en América Latina: el caso del Ecuador

ROXANA MAURIZIO; VÁZQUEZ, GUSTAVO

Desigualdad e Informalidad. Un análisis de cinco experiencias latinoamericanas

CEPAL

Año: 2015; p. 211 - 244

A lo largo de la última década Ecuador ha experimentado una significativa reducción de la desigualdad salarial. Al mismo tiempo se ha evidenciado un fuerte proceso de formalización laboral. Es por ello que el objetivo de este estudio es evaluar en qué medida la reducción de la informalidad ha contribuido a la caída en el grado de concentración salarial en dicho país. Para ello se usa el método de descomposición propuesto por Firpo, Fortin y Lemieux (2007, 2011) a partir del cual es posible extender el enfoque de Oaxaca-Blinder para descomponer otros funcionales del ingreso, diferentes a la media, entre el efecto composición y el efecto retorno. Los resultados confirman que el proceso de formalización laboral ha tendido a reducir el grado de concentración salarial, especialmente en la parte alta de la distribución y con más fuerza entre las mujeres en relación a los hombres.