¿Transformación sindical en tiempos post-industriales? Un abordaje de los cambios y continuidades en las formas de organización colectiva a partir del caso de los trabajadores informáticos

ADAMINI MARINA

Mar del Plata

Jornada; II Jornadas de Sociología de la UNMDP; 2019

Resulta un consenso académico señalar que a partir de la crisis del modelo productivo fordista a mediados de los años 70, y como parte de la ofensiva neoliberal, se expande una nueva forma de organización del trabajo caracterizada por la globalización productiva, la centralidad de las nuevas tecnologías y la flexibilización laboral, entre otros aspectos. Sin embargo, no existe tal acuerdo para señalar una transformación en las formas de organización gremial de los trabajadores. Por el contrario, muchos autores señalan la persistencia en nuestro país de un sistema sindical tradicional basado en un modelo de trabajador formal, asalariado y estable. A pesar de ello, la propia expansión de la precarización laboral y la mutación en la organización productiva dieron lugar a la emergencia de nuevas formas de organización interna y repertorios de acción, que se establecen en una zona gris con las formas sindicales tradicionales. Nuestro objetivo en esta ponencia es dar luz a los cambios y continuidades en las formas de organización sindical en tiempos post-industriales. Para ello, realizaremos un estudio de caso basado en los trabajadores informáticos, que representan a un sector emblemático de la sociedad post-industrial atravesado por sus nuevos rasgos productivos y laborales. Focalizaremos nuestro análisis en sus formas de organización gremial a partir del abordaje de cuatro sindicatos informáticos (AGC, UI, SUTIRA y UTSA), utilizando como herramienta metodológica el análisis documental de fuentes sindicales institucionales, como CCT, gacetillas y publicaciones virtuales.