Sindicalismo rural en el Alto Valle de Río Negro. La presencia de las mujeres en UATRE

TRPIN, VERÓNICA

Neuquen

Jornada; I Jornadas de Historia Social de la Patagonia y II Jornadas de la Historia de los Trabajadores de la Patagonia; 2007

Facultad de Humanidades. Universidad Nacional del Comahue.

A través del trabajo de campo realizado en los años 2005 y 2006 entre los trabajadores empleados en la fruticultura del Alto Valle de Río Negro, fue posible establecer contactos con su organización sindical (UATRE). Dentro la misma pude observar los novedosos y variados espacios de participación femenina, que tensionan al tiempo que reproducen los lugares socialmente asignados a hombres y mujeres. A pesar de que en los padrones de afiliación, en la escena pública y en las publicaciones del sindicato los hombres suelen ser mayoría, en la cotidianeidad se dirimen prácticas que tienden a incorporar desde una “discriminación positiva” a las mujeres. La preocupación que manifiestan algunas afiliadas o colaboradoras gremiales por temas “naturalmente” atribuidos a las mujeres: la asistencia a los necesitados, la crianza y educación de los hijos, las laborales manuales, está atravesada por la demanda de generar otros “servicios” desde “nuevos espacios en la organización”, en los cuales abordar problemas que los hombres no resuelven. Como desarrollaré, la justificación de la presencia de las mujeres en UATRE oscila permanentemente entre estos dos niveles: la puja por un lugar propio y reconocido y la transmisión de valores biologizados considerados propios de las mujeres, como el trabajo social y el voluntariado.