Salarios y productividad: contenido de la distribución funcional. Diferenciales sectoriales y de tamaño en Argentina en el período 1993 - 2006

JAVIER LINDENBOIM; DAMIÁN KENNEDY; JUAN M. GRAÑA

Buenos Aires

Congreso; 8° Congreso Nacional de Estudios del Trabajo; 2007

Asociación Argentina de Especialistas en Estudios del Trabajo (ASET)

Como parte de la investigación acerca de la distribución funcional del ingreso en Argentina, en un trabajo de reciente elaboración nos propusimos caracterizar la evolución de las variables determinantes de la participación asalariada en el ingreso y evaluar su incidencia a lo largo del período 1993 ? 2005 para el total de la economía. Allí encontramos, por un lado, que las principales variables explicativas son el costo laboral unitario horario (proxy del salario real horario) y la productividad laboral horaria y, por el otro, que estas tuvieron un papel muy diferente en el deterioro de la participación asalariada según el período en consideración: mientras que durante la vigencia del plan de convertibilidad el factor excluyente fueron los incrementos de productividad no transferidos a salarios, en el período siguiente la caída se explica por la disminución del salario real. En el presente documento tiene como objetivo central avanzar en el análisis de los factores determinantes de la distribución funcional del ingreso, a partir del estudio de las particularidades que surgen de considerar dos distinciones relevantes para esta materia: rama de actividad y tamaño del establecimiento . En cuanto a la primera variable, las ramas de actividad elegidas son industria manufacturera, la construcción, el comercio y el transporte. El criterio de selección de estas actividades reside en que no son específicamente rurales (limitación impuesta por la fuente de información de las variables del mercado de trabajo), a la vez que son las más importantes en términos de la proporción que representan tanto del valor agregado como del total de asalariados. En cuanto a la segunda, se distingue entre Grandes Empresas y Resto, dado que la información requerida para el análisis se dispone únicamente a partir de la Encuesta Nacional a Grandes Empresas. Para trabajar conjuntamente con ambas fuentes se realizará un ejercicio de compatibilización. Las variables involucradas son: salario nominal, duración de la jornada de trabajo, total de asalariados y de ocupados, Índice de Preciso Implícitos (IPI) y al Consumidor (IPC), y Valor Agregado. Los asalariados se distinguen entre protegidos y precarios, discriminación relevante en tanto el salario de éstos es marcadamente inferior al de los protegidos . La información correspondiente al valor agregado y al IPI se obtiene de la Dirección Nacional de Cuentas Nacionales, en tanto que la del mercado de trabajo surge de procesamientos de la Encuesta Permanente de Hogares (EPH)