Liderazgo negativo: análisis desde el modelo Dark Triad

LUPANO PERUGINI, MARÍA LAURA

Congreso; XII CONGRESO INTERNACIONAL DE INVESTIGACIÓN Y PRÁCTICA PROFESIONAL EN PSICOLOGÍA; 2020

Este estudio intenta examinar perfiles de personalidad de empleados con personal a cargo. Se examinan diferencias en la presencia de rasgos negativos ?maquiavelismo, narcisismo, psicopatía- según variables sociodemográficas y, además, la relación con variables psicológicas (bienestar, sintomatología psicopatológica, satisfacción y performance laboral). Los resultados se analizan desde el modelo Tríada Oscura ?Dark Triad- (Palthus & Williams, 2002).Participantes: 119 empleados con personal a cargo (49 hombres, 70 mujeres); edad promedio: 45.8 años (DE=9.76). La mayoría residía en Buenos Aires (85.7%). Materiales: Encuesta sociodemográfica y de datos laborales; DTS, SCL-90-R; MHC.Resultados: Primero, en cuanto a diferencias de acuerdo a variables sociodemográficas se halló una mayor presencia del rasgo maquiavelismo en hombres líderes [t = 2.01, p < .05], y una mayor presencia del rasgo psicopatía en los menores de 35 años [t = 2.37, p < .05]. Segundo, se halló que a mayor presencia de maquiavelismo se observa mayor nivel de sintomatología psicopatológica general [r = .22*]. A su vez, se registró que a mayor presencia de narcicismo se observa menor nivel de bienestar social [r = -.21*]. Por último, no se halló relación entre los rasgos negativos y la autopercepción de satisfacción y performance laboral.