Evaluación de Rasgos Positivos y Negativos en el Contexto Laboral

LUPANO PERUGINI, MARÍA LAURA

Congreso; XIII CONGRESO ARGENTINO DE LA SALUD MENTAL; 2020

A partir de las nuevas tendencias en Piscología Positiva que proponen un balance en el análisis tanto de características positivas como negativas (Psicología 2.0), en esta exposición se presentan los resultados de una serie de estudios llevados a cabo con el fin de analizar diferentes perfiles laborales. Se analizan características positivas (tanto individuales como organizacionales) asociadas a la obtención de óptimos resultados laborales (performance y satisfacción), así como la prevalencia de ciertos rasgos negativos (considerados desde el modelo Dark Triad) que son comunes en ciertos nichos ocupacionales y cuál es su relación con variables de eficacia.