El bienestar en organizaciones laborales positivas.

LUPANO PERUGINI, MARÍA LAURA

Congreso; CONGRESO MUNDIAL DE LA SALUD MENTAL; 2019

Asociación Argentina de Salud Mental

En esta exposición se presentan los resultados de una serie de estudios llevados a cabo con el fin de caracterizar organizaciones laborales que son percibidas por sus miembros como positivas. Se escoge como líneas de abordaje: La Psicología Organizacional Positiva ?POP- (Cameron & Spreitzer, 2012) y la Psicología de la Salud Ocupacional Positiva ?PSOP- (Salanova, Llorens & Martinez, 2016). Las investigaciones que se presentan han sido realizadas con diferentes muestras de empleados y parten de un análisis exploratorio de características percibidas para luego centrarse en el análisis de diferentes constructos derivados de la POP (i.e., virtudes organizacionales, engagement, capital psicológico) que se relacionan con la obtención de resultados positivos entendidos como niveles de bienestar y satisfacción laboral, así como de rendimiento o performance. Se da cuenta asimismo de instrumentos derivados para la evaluación de todas las variables analizadas