Características estereotípicas de género en líderes y seguidores varones y mujeres

LUPANO PERUGINI, MARÍA LAURA

Congreso; IV ENCUENTRO IBEROAMERICANO DE PSICOLOGÍA POSITIVA; 2009

Universidad de Palermo

Características estereotípicas de género en líderes y seguidores varones y mujeres La presente investigación pretendió analizar si existen diferencias en las características estereotípicas percibidas según sexo y tipo de puesto (líder/seguidor).  Participaron 612 sujetos, 54% varones y 46% mujeres (Media edad = 37,54 años; DE = 11,88). El 59% ocupaba puestos directivos, y el 41% eran subordinados. Se administró el BSRI (Bem Sex Roles; Bem, 1974). Los resultados obtenidos muestran que los líderes varones se autodescriben  con características instrumentales como ser individualista, duro y egoísta; y las mujeres con características comunales como ser compasiva, cálida y sensible a las necesidades de los demás. Sin embargo, al comparar líderes con subordinadas mujeres, se observó que las líderes se autodescriben con una combinación de atributos comunales e instrumentales como poseer personalidad fuerte y ser dominante pero a la vez ser sensible y compasiva. En cambio, las seguidoras se autoperciben como sumisas. En el caso de la comparación entre líderes y seguidores hombres, se pudo observar que los líderes hombres se caracterizan con atributos instrumentales (personalidad fuerte, dominante, ect), en cambio los seguidores con características de sumisión (al igual que las seguidoras). Palabras clave: características estereotípicas ? líder/seguidor - género