Diferencias según género en las orientaciones valóricas de los líderes de alto y bajo nivel

NADER, MARTÍN; LUPANO PERUGINI, MARÍA LAURA

Mendoza - Argentina

Congreso; XI REUNIÓN NACIONAL DE LA ASOCIACIÓN DE CIENCIAS DEL COMPORTAMIENTO; 2007

Asociación Argentina de Ciencias del Comportamiento

Se presentan datos correspondientes a un estudio que tuvo como objetivo determinar si existen diferencias según género y nivel en las orientaciones valóricas de los líderes. Para ello, se administraron el Cuestionario de Estilos de Liderazgo CELID (Castro Solano, Nader & Casullo, 2004; Castro Solano, 2005; Castro Solano, 2007) y el Portrait Values Questionnaire (Schwartz, 1992, 2001; Castro Solano & Nader, 2006) a un total de 223 líderes residentes  en la Ciudad Autónoma de Buenos Aires y el Conurbano (140 hombres y 83 mujeres). Para establecer si existían diferencias en las orientaciones valóricas según sexo (hombre y mujer) y según el nivel del líder (alto o bajo) se efectuó un análisis multivariado de la varianza (MANOVA) con un diseño 2 (sexo, hombre y mujer) x 2 (alto o bajo nivel). Los resultados muestran que existen diferencias entre los vectores de medias de ambos grupos. En relación al nivel del líder, los resultados muestran que no existen diferencias entre los vectores de medias de ambos grupos. Por último, la interacción entre las variables sexo y nivel del líder mostró diferencias entre los vectores de medias.